Başlıca teşvik türleri
- 5 puanlık işveren hissesi indirimi: Şartları sağlayan özel sektör işverenleri için en yaygın teşviktir.
- Genç ve kadın istihdamı: Belirli yaş grubundaki gençlerin ve kadınların ilave istihdamına yönelik destekler.
- Engelli istihdamı: Engelli çalışanlar için işveren hissesinin Hazine tarafından karşılanması.
- Ar-Ge ve Teknokent personeli: Ar-Ge merkezleri ve Teknokentlerdeki Ar-Ge, yazılım ve tasarım personeli için işveren hissesinin yarısının karşılanması.
- Bölgesel ve sektörel destekler: Yatırım teşvik belgesi kapsamındaki işletmeler için ilave destekler.
Video: SGK teşvikleri
Oynatıcı kanaldaki son videoları açar. Kanalda “SGK teşvik” videolarını arayın · Kanala abone olun
Teşvikten yararlanmayı engelleyen durumlar
- Vadesi geçmiş SGK prim borcu veya vergi borcu bulunması
- Sigortasız çalıştırma tespiti
- Bildirgelerin yasal süresinde verilmemesi
- Aynı çalışan için birleştirilemeyen teşviklerin birlikte uygulanması
Geriye dönük kontrol
Geçmiş dönemlerde şartlarını taşıdığınız halde uygulanmamış teşvikler bulunabilir. Mevzuatın izin verdiği süre içinde geriye dönük düzeltme ve iade talebi mümkün olabilir. Bunun için önce SGK kayıtları ve bordrolar üzerinden bir ön inceleme yapılır.
Teşviklerin kapsamı, oranları ve süreleri dönemsel olarak değişir. Uygulama öncesinde güncel mevzuat ve SGK duyuruları esas alınır.
Sık sorulan sorular
Birden fazla SGK teşvikinden aynı anda yararlanılabilir mi?
Bazı teşvikler birlikte uygulanabilir, bazıları ise yalnızca biri seçilerek kullanılır. Hangi kombinasyonun daha avantajlı olduğu çalışan bazında hesaplanmalıdır.
Geçmiş aylara ait teşvik geri alınabilir mi?
Şartları taşındığı halde uygulanmamış teşvikler için, mevzuatta öngörülen süreler içinde düzeltme beyannameleriyle geriye dönük yararlanma ve iade talebi mümkün olabilir.
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve yayım tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır. Vergi ve SGK mevzuatı sık değişir; karar vermeden önce somut durumunuzun ayrıca değerlendirilmesi gerekir.
